7月23日，中国石化集团公司党组书记、董事长侯启军在总部同新聘集团级专家集体谈话，并为新聘专家代表颁发聘书，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党组决策部署，全面投身以二次创业推进高质量发展新征程，以顶尖专业能力扛起领军重任，为建设世界领先现代化能源与化工公司贡献力量。

集团公司党组副书记钟韧出席，党组成员、副总经理田宏斌主持。此次共有1名集团首席战略科学家、3名集团首席科学家、9名集团首席专家、68名集团高级专家获聘。

侯启军指出，高层次专家人才是公司最重要、最宝贵的战略资源，是以二次创业推进高质量发展、赢得未来主动的硬核支撑。要做胸怀家国、心系石化的表率。以侯祥麟、闵恩泽、陈俊武院士等老一辈科技工作者为榜样，在服务国家战略、引领行业发展中展现更大担当，把聪明才智和实践经验转化为攻坚克难的强大合力，全面投身二次创业新征程，共同把中国石化发展好，把能源饭碗、制造业饭碗端得更稳更牢。要做洞察大势、勇立潮头的表率。把准趋势、找准赛道、引领方向，实现从“战术执行”向“战略谋划”跃升，从“跟随模仿式创新”向“开拓引领式创新”跃升，从“单兵作战”向“协同攻坚”跃升。要做履职尽责、担当作为的表率。科研设计类专家要积极投身科产融创攻坚战，助力公司担当好国家战略科技力量；工程技术类专家要聚焦卡点堵点开展攻关，实实在在解决一线生产难题；营销经营类专家要加强营销策略研究，加快打造黄金终端，助力公司打好市场营销攻坚战；专业管理类专家要在助力破解管理难题、优化管理流程上下更大功夫，不断提升公司运营效率，当好深化改革的先锋。要做识才育人、甘当人梯的表率。既要以卓越才干引领推动发展，又要把培养造就青年人才作为重要责任，多架梯子，多压担子，为公司推进二次创业提供源源不断的“后浪”。要做严于律己、正身率下的表率。恪守职业操守，弘扬求实作风，严守保密纪律，守住廉洁底线。

侯启军强调，把高层次专家队伍选好用好，是党组的重要责任。要坚持政治上关怀、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，全方位做好服务保障，当好后勤部长。要下大力气优化成长发展环境，让专家人才在中国石化干事有舞台、发展有空间、贡献有回报。要加快完善专家发挥作用机制，把专家安排在关键节点，在重大任务中想到专家、信任专家、使用专家，让专家有责有权、有为有位。要健全岗位说明书、绩效任务书“两书”管理机制，推动专家人才更好履职。要建立差异化薪酬分配体系，畅通能上能下、动态管理渠道，切实发挥考核区分高下、激励担当的导向作用。

会上，党组组织部负责人宣读聘任文件。4名新聘专家代表发言，4家单位作经验交流。